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Integração estreita relação entre o HUST e seus colaboradores

No mês de junho, o HUST iniciou o Projeto de Integração Organizacional. Essa iniciativa é voltada para o funcionário recém-admitido, visando à divulgação dos conceitos organizacionais. A admissão é o momento em que o colaborador está mais motivado e interessado nos processos da instituição. Dessa forma, o novo funcionário precisa sentir-se acolhido e conhecedor das principais áreas e pessoas com quem irá se comunicar.
O Programa de Integração é realizado mensalmente, onde o coordenador de cada área repassa as informações e soluciona possíveis dúvidas. Procura-se também alinhar os objetivos da instituição e dos colaboradores, para garantir mais satisfação no trabalho e proximidade com a organização, deixando o ambiente de trabalho mais agradável e com maior possibilidade de permanência do funcionário. O encontro conta ainda com coffee-break e momento de interação entre colaboradores por meio de dinâmica de grupo e ginástica laboral.